岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷；
3、不定期下乡进行下乡进行招聘宣传；
4、部门各类报表处理及纸质档案的整理。



简历投递说明
简历投递邮箱：zhaopin_gx@szznp.com



岗位要求
岗位要求：
1、人力资源管理、工商行政管理等专业；
2、了解人力资源六大模块，有人事相关工作经验优先；
3、性格开朗、沟通能力强；
4、熟悉使用电脑办公软件。