岗位职责
岗位职责：

1. 协助业务部门制定人力资源规划，根据业务需求提供HR解决方案，并推动执行；

2. 负责业务部门的人员招聘管理、招聘渠道拓展与维护，建立人才储备机制；

3. 协助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作，晋升评定流程的跟进；

4. 协助管理层进行部门人员的保留和发展、组织发展、绩效激励等工作；

5. 负责入职培训、企业文化、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。





简历投递说明
工作地点在高新区园艺路97号

岗位要求
1. 大专及以上学历，有HRBP经验或主管经验2年以上；

2. 尤为侧重或擅长招聘模块，可轻松驾驭员工关系模块，较好的方案撰写能力

3. 业务导向，逻辑思维清晰，熟悉HR专业知识和人力资源各大模块的核心；

4. 沟通协调能力强，善于整合资源驱动任务达成，出色的多任务、多角色平衡能力。