岗位职责
1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施；

2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；

3.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。



简历投递说明
简历可同步投递至北部湾航空招聘邮箱：gxa_rg@hnair.com

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岗位要求
1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。







其它描述
1.应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在风险由应聘者本人自行承担。

2.北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大应聘者不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0771-5573990进行举报。

3.应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过海航专用短信平台通知应聘者。