岗位职责
一、人事档案管理

1、人事管理系统操作管理；

2、纸质合同、档案的管理；

二、人事流程优化和监督

1、规范化人事操作流程；

2、监督、考核人事流程的执行；

三、员工薪酬福利的核算、发放

四、日常员工关系和劳动关系的处理；

五、员工考勤、证件、工服、意外险的管理及问题的处理；

六、其他上级安排的工作。



简历投递说明
任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、有较好的档案管理意识；

4、熟练使用办公软件，尤其是Word、PPT、EXCEL；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。



岗位要求
任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、有较好的档案管理意识；

4、熟练使用办公软件，尤其是Word、PPT、EXCEL；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。



其它描述
在这里你可以获得：

1.更公平的晋升机会：一年两次的晋升机会，能力有多强，舞台就有多大；

2.更全面的培训体系：从岗前培训到在岗培训，各种专业的定向培训，提升更快，飞得更高；

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