基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点南宁市江南区洪历路10号(广西/南宁/江南区)
联系方式
联系人:隆丽莉 ( 联系我时,请说是在北部湾人才金港上看到的 )
联系电话:
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-08-06
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1. 负责组织设备生产部开展环保与自动化装备产品的加工、装配、组装及调试等全面工作。
2. 完善并实施生产规章制度、作业流程等设备产品生产规范性制度文件。
3. 根据生产计划,负责车间生产组织与实施以及生产质量管控。
4. 负责设备生产部人员的管理、指导、培训及评估。
5. 组织推进 6S 现场管理制度,实施车间标准化管理。
6. 组织人员外出进行客户安装调试、销后技术支持等工作。
简历投递说明
工作地点:南宁市江南区洪历路10号,广西区内出差
简历投递邮箱:hr@gxlyb.com
岗位要求
任职要求:
1.30-45岁,本科以上学历,机械类相关专业。
2.五年以上装备制造技术研发、工艺、生产管理工作经历。
3.精通机械设计图纸及机械加工工艺,熟悉机械加工制造行业的生产管理和计划管理。
4. 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
其它描述
公司福利
1.六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业险及公积金。
2.法定节假日及节日福利:如春节、端午节、中秋节、国庆节、产假、陪产假、带薪年假等,享受三八节、六一儿童节、中秋节、春节等节日礼品,另有结婚贺仪(1000元)等福利。
3.学历津贴:博士800元/月,硕士400元/月,985/211院校本科200元/月,其他院校本科100元/月。
4.提供食宿:免费宿舍(长住房有空调、热水、床、wifi等),中午休息提供午休房(空调、热水、床);提供早、中、晚三餐(个人承担部分早餐1元,中晚餐各2元,其余公司补助400-600元/月并统一结算给饭堂)。
5.其他补贴:享受工龄补贴(30-450元/月),享受高温补贴(120-150元/月)。
6.定期组织员工培训、学习等活动。
7.舒适的办公环境及设有文娱场所(乒乓球室、篮球场等)。
激励机制
1. 销售提成:肥料销售人员、装备销售人员、项目拓展人员等享有高额销售提成奖励。
2. 项目营运分红:项目营运人员分享项目运营过程中的材料/肥料销售提成、项目利润分红。
3. 业务支持奖励:农林技术人员、装备研发人员分享技术支持奖励;后勤支持部门人员分享公司业绩奖励。
4. 专利、项目申报奖励:在承担公司科研或重大项目中,发表论文、申报专利或申报项目并获得通过的,按公司相关规定给予高额奖励。
5. 创新奖励:在生产经营过程中,实施技术创新、管理创新为公司创造良好效益的,按公司相关规定给予高额奖励。
6. 各项优秀荣誉奖励:有年度优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理干部奖、突出贡献奖及砥砺共进奖等。
7. 股权激励:核心人才可获得公司股权激励。
1. 负责组织设备生产部开展环保与自动化装备产品的加工、装配、组装及调试等全面工作。
2. 完善并实施生产规章制度、作业流程等设备产品生产规范性制度文件。
3. 根据生产计划,负责车间生产组织与实施以及生产质量管控。
4. 负责设备生产部人员的管理、指导、培训及评估。
5. 组织推进 6S 现场管理制度,实施车间标准化管理。
6. 组织人员外出进行客户安装调试、销后技术支持等工作。
简历投递说明
工作地点:南宁市江南区洪历路10号,广西区内出差
简历投递邮箱:hr@gxlyb.com
岗位要求
任职要求:
1.30-45岁,本科以上学历,机械类相关专业。
2.五年以上装备制造技术研发、工艺、生产管理工作经历。
3.精通机械设计图纸及机械加工工艺,熟悉机械加工制造行业的生产管理和计划管理。
4. 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
其它描述
公司福利
1.六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业险及公积金。
2.法定节假日及节日福利:如春节、端午节、中秋节、国庆节、产假、陪产假、带薪年假等,享受三八节、六一儿童节、中秋节、春节等节日礼品,另有结婚贺仪(1000元)等福利。
3.学历津贴:博士800元/月,硕士400元/月,985/211院校本科200元/月,其他院校本科100元/月。
4.提供食宿:免费宿舍(长住房有空调、热水、床、wifi等),中午休息提供午休房(空调、热水、床);提供早、中、晚三餐(个人承担部分早餐1元,中晚餐各2元,其余公司补助400-600元/月并统一结算给饭堂)。
5.其他补贴:享受工龄补贴(30-450元/月),享受高温补贴(120-150元/月)。
6.定期组织员工培训、学习等活动。
7.舒适的办公环境及设有文娱场所(乒乓球室、篮球场等)。
激励机制
1. 销售提成:肥料销售人员、装备销售人员、项目拓展人员等享有高额销售提成奖励。
2. 项目营运分红:项目营运人员分享项目运营过程中的材料/肥料销售提成、项目利润分红。
3. 业务支持奖励:农林技术人员、装备研发人员分享技术支持奖励;后勤支持部门人员分享公司业绩奖励。
4. 专利、项目申报奖励:在承担公司科研或重大项目中,发表论文、申报专利或申报项目并获得通过的,按公司相关规定给予高额奖励。
5. 创新奖励:在生产经营过程中,实施技术创新、管理创新为公司创造良好效益的,按公司相关规定给予高额奖励。
6. 各项优秀荣誉奖励:有年度优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理干部奖、突出贡献奖及砥砺共进奖等。
7. 股权激励:核心人才可获得公司股权激励。
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