岗位职责
岗位职责：
1、负责总经理的日常事务、日程安排；
2、负责总经理参加的重要会议的组织、会务协助及记录工作；
3、负责收集、整理、汇总总经理所需要的各类信息、报表和资料；
4、协助完成总经理交办的文稿撰写、文件收发、文件批阅、文档管理等工作，并做好保密工作；
5、负责向各部门准确及时传达总经理的要求、指示及交办的工作；
6、负责跟踪总经理安排各部门承办的重要事项的完成情况并反馈；
7、协助总经理做好接待、商务洽谈工作；
8、总经理交办的其他事项。


简历投递说明
职业发展方向：总经理秘书——中层副/正职——总监或子公司高管及以上
接收简历邮箱hr@gxlyb.com（文件名请备注：姓名+专业+应聘职位）

岗位要求
任职要求：
1、985、211院校全日制本科以上学历，具有优秀文案、商业文案拟写功底的专业人员；
2、仪表形象佳，沟通表达能力强，反应灵活机敏；
3、具有1年以上相关工作经验，熟悉商务礼仪，公文写作能力好；
4、具有较强的抗压能力、执行力，领悟能力好，有较强的服务意识和良好的沟通协调能力，具有很强的责任感和敬业精神；
5、有驾驶执照，能适应出差。

其它描述
公司福利

1.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业险及公积金。
2.法定节假日及节日福利：如春节、端午节、中秋节、国庆节、产假、陪产假、带薪年假等，享受三八节、六一儿童节、中秋节、春节等节日礼品，另有结婚贺仪（1000元）等福利。
3.学历津贴：博士800元/月，硕士400元/月，985/211院校本科200元/月，其他院校本科100元/月。

4.提供食宿：免费宿舍（长住房有空调、热水、床、wifi等），中午休息提供午休房（空调、热水、床）；提供早、中、晚三餐（个人承担部分早餐1元，中晚餐各2元，其余公司补助400-600元/月并统一结算给饭堂）。
5.其他补贴：享受工龄补贴（30-450元/月），享受高温补贴（120-150元/月）。
6.定期组织员工培训、学习等活动。

7.舒适的办公环境及设有文娱场所（乒乓球室、篮球场等）。

激励机制

1. 销售提成：肥料销售人员、装备销售人员、项目拓展人员等享有高额销售提成奖励。

2. 项目营运分红：项目营运人员分享项目运营过程中的材料/肥料销售提成、项目利润分红。

3. 业务支持奖励：农林技术人员、装备研发人员分享技术支持奖励；后勤支持部门人员分享公司业绩奖励。

4. 专利、项目申报奖励：在承担公司科研或重大项目中，发表论文、申报专利或申报项目并获得通过的，按公司相关规定给予高额奖励。

5. 创新奖励：在生产经营过程中，实施技术创新、管理创新为公司创造良好效益的，按公司相关规定给予高额奖励。

6. 各项优秀荣誉奖励：有年度优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理干部奖、突出贡献奖及砥砺共进奖等。

7. 股权激励：核心人才可获得公司股权激励。