岗位职责
1.负责对接甘蔗、果树或桉树等客户管理与服务工作；

2.负责建立客户档案；

3.负责做好业务开展有关的外联工作；

4.负责收集材料，制定符合实际的试验示范基本方案；

5.协助组织施工队伍开展岗前培训；

6.负责检查督导项目执行情况、进度，并提出整改意见。

简历投递说明
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岗位要求
1. 农、林相关专业，基础知识扎实，热爱农林事业；
2. 具备较好的执行力、沟通能力和学习能力；

3. 具备优秀的分析和解决问题能力；

4、勇于创新、乐于接受挑战和承受压力，具团队精神；

5、适应性强，能接受不同的工作地点出差工作。



其它描述
公司福利
1.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业险及公积金。
2.法定节假日及节日福利：如春节、端午节、中秋节、国庆节、产假、陪产假、带薪年假等，享受三八节、六一儿童节、中秋节、春节等节日礼品，另有结婚贺仪（1000元）等福利。
3.学历津贴：博士800元/月，硕士400元/月，985/211院校本科200元/月，其他院校本科100元/月。

4.提供食宿：免费宿舍（长住房有空调、热水、床、wifi等），中午休息提供午休房（空调、热水、床）；提供早、中、晚三餐（个人承担部分早餐1元，中晚餐各2元，其余公司补助400-600元/月并统一结算给饭堂）。
5.其他补贴：享受工龄补贴（30-450元/月），享受高温补贴（120-150元/月）。
6.定期组织员工培训、学习等活动。

7.舒适的办公环境及设有文娱场所（乒乓球室、篮球场等）。

激励机制

1. 销售提成：肥料销售人员、装备销售人员、项目拓展人员等享有高额销售提成奖励。

2. 项目营运分红：项目营运人员分享项目运营过程中的材料/肥料销售提成、项目利润分红。

3. 业务支持奖励：农林技术人员、装备研发人员分享技术支持奖励；后勤支持部门人员分享公司业绩奖励。

4. 专利、项目申报奖励：在承担公司科研或重大项目中，发表论文、申报专利或申报项目并获得通过的，按公司相关规定给予高额奖励。

5. 创新奖励：在生产经营过程中，实施技术创新、管理创新为公司创造良好效益的，按公司相关规定给予高额奖励。

6. 各项优秀荣誉奖励：有年度优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理干部奖、突出贡献奖及砥砺共进奖等。

7. 股权激励：核心人才可获得公司股权激励。