岗位职责
1、制定集团培训计划并组织实施；
2、统筹培训需求调研、培训效果评估等工作；
3、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养，并负责集团讲师队伍的日常管理；
4、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程；
5、负责在线学院平台的搭建和优化，负责乐有家学院的日常管理和维护；
6、统筹全集团企业文化的学习、运用和推广；
7、统筹搭建集团荣誉激励体系，并统筹/协助公司重大活动的组织实施。

简历投递说明
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联系人：黄莉雄HR

联系电话：18290185138（微信同号，添加时备注：姓名+院校+投递岗位）

投递邮箱：2581943733@qq.com

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等专业优先；
2、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行推进能力，有事业心；
3、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底；
4、学习力强、细致认真，具备一定的悟性和可塑性；
5、高度认同公司文化、理念，为人品行端正，没有不良嗜好。

其它描述
校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起，硕士研究生16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。具体薪酬面议，每年至少一次晋级加薪机会。
1、薪酬福利有竞争力
每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！