岗位职责
作为集团总部招聘官，负责所服务子公司/区域/中心人才输送与配置、招聘培训、渠道搭建等招聘工作统筹：
1、充分了解业务部门招聘需求与岗位特性，通过各种招聘方式以获取公司所需人才；
2、拓展、维护各类招聘渠道，并能有效利用，做好雇主品牌维护与多元化宣传推广；
3、协助分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，并提供专业指导与培训，提升行政线招聘技能；
4、参与招聘平台搭建，工作中不断发现问题并提出有效解决方案，持续优化招聘制度和流程；
5、保质保量完成上级交办的其他工作。

简历投递说明
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联系人：黄莉雄HR

联系电话：18290185138（微信同号，添加时备注：姓名+院校+投递岗位）

投递邮箱：2581943733@qq.com

岗位要求
1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、心理学相关专业优先；
2、形象气质较好，谈吐举止大方得体，乐观开朗，擅于沟通表达；
3、逻辑思路清晰，有一定的文字功底，能较熟练使用word、excel、ppt；
4、责任心强、事业心强，细心认真，踏实稳重，做事积极主动、有条理；
5、良好的抗压能力、沟通协调力和团队合作意识，开放的心态和主动学习意识。

其它描述
校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起，硕士研究生16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议，每年至少一次晋级加薪机会。
1、薪酬福利有竞争力
每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！