岗位职责：
1.传达、贯彻公司的各项规章制度、方针政策；
2.配合、协助公司完成招标文件编制及招标工作；
3.负责部门制度的制定工作，编制并完善相关管理文件；
4.审核合同的编制、会签、洽谈、签订及管理工作；
5.检查、监督所签合同执行情况；
6.配合法务对合同争议、纠纷的处理；
7.组织和审核部门管理制度的制定；
8.协调本部门与其它部门、子公司的关系；
9.审核本部门的月度、年度工作计划、工作总结；
10.组织对本部门员工进行培训，不断提高业务工作水平。