1.协助部门主管发展共建单位，维护企业关系，组织策划大型人才服务活动的具体执行。
2.通过与企业的日常沟通协调，负责国内外人才引进活动的执行及跟进，并为企业的人才培养提供参考意见，向客户推广已有的产品或服务项目。
3.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，管理类专业，2年以上相关工作经验，有相关工作经验者优先；
2. 熟悉人力资源管理流程和人事劳动等办事程序，有较强的谈判能力，沟通能力、文字表达能力突出，工作细致，有责任心。
福利待遇：
福利待遇：
1、本岗位设置提成奖励，综合年薪5W-7W，偶尔有出差需求。