岗位职责


>>>培养目标：通过在营销一线、市场部、人力资源部轮岗及培训学习，全面了解公司业务、终端及HR各模块的工作内容，掌握业务及人力资源实操技能，成长为公司人力资源核心骨干。



>>>你需要做什么

1、通过对营销体系、HR全盘体系等各模块的轮岗学习，掌握HR综合性能力

2、参与人力资源部门的核心关键项目，并独立承担作为项目的负责人，如校园招聘，参与校招的规划，配合做校招路线中独立负责一条线路，产出结果；

3、协助人资经理处理事务性工作

4、完成领导交办的其他事项



简历投递说明
【简历投递】

营销管培生PC端投递链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000173642J00101036769?traceId=&jobSourceType=0

HR管培生PC端投递链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000173642J00101111082?traceId=&jobSourceType=0

【联系我们】

>>>HR微信：vivogxHR

>>>联系电话：19163832407

>>>QQ群：644846371



岗位要求
>>>我们需要这样的你

1、应届毕业或毕业2年以内，有1年左右的人资工作经验

2、全日制本科，人力资源相关专业

3、有较强的目标感、领悟能力、学校能力、抗压能力。



其它描述
>>>培养机制

1、业务、HR轮岗实践，全面发展；

2、高管指导，一对一导师辅导带教；

3、定期培训学习，提升专业能力；



>>>发展路径

HR管培生发展路径：新人融入（1周）→销售顾问（3个月）→业务主管（6个月）→项目主管（12个月）→HR主管轮岗→部门负责人/领域专家



>>>薪资：入职即7000元/月起，随岗位晋升不断增加；

>>>福利：年底双薪、带薪年假、六险、国内外旅游、业务用机、健康体检、节假日礼金/礼品、年度/季度/月度团建活动……

>>>工作地点：广西