岗位职责
1、公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、负责拟订所在四级机构的职场训练计划；
3、负责组织、实施所在四级机构的职场训练工作，包括新人培训、衔接教育、代理人持证考试辅导及其他专项训练等；
4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分值机构培训部门安排的教学任务；
5、协助营销服务部负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
6、公司安排的其他工作事项。

简历投递说明
直接投递

岗位要求
1.全日制及本科以上学历，年龄35周岁以下，1年及以上工作经验；
2.热爱金融行业、有较强的学习力、文字能力、语言表达能力，有主持培训、市场营销等相关经历者优先。